明明是技术流，为什么现在的程序员那么卑微，以前的程序员也这样吗？
卑微这个词严重了，至少如今无论在哪家互联网高科技公司，程序员的薪资依然是吊打其他工种的。
你可能想问的是作为程序员这样的核心工种，为啥现在话语权不行了，为什么现在这么焦虑了。
直接上结论，之所以程序员焦虑，是三个原因：
- 蛋糕小了；
- 分蛋糕的人多了；
- 你抢蛋糕的能力在退化。
加班、996和压榨，和是否技术流没啥必然关系。
建议看看大国工匠系列平衡一下心态，程序员绝对不是全社会被压榨最狠的那波人。
举个例子：
发动火箭机焊接第一人高凤林，留给家庭的只有5%。很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件也不要，自甘清贫……
再举个栗子：
“蛟龙号”组装专家顾秋亮：单职工家庭，放弃50%加薪机会，一心求奉献，尽管家里急需用钱。7000米海上试验，船刚刚启航，他就接到妻子被查出怀疑恶性肿瘤的电话，领导都来安慰他，后来查到不是恶性肿瘤，回来后他和妻子哭着抱成一团。
我们主要说说焦虑和话语权
1、蛋糕小了——互联网行业陷入瓶颈
一个行业好的时候，你会看到大量的新生初创企业冒头。
你会看到不少优质的中型企业在招人。
我一个互联网行业朋友在跳槽时遇到困难，和我吐槽：
2014-15年，你在市场上能看到很多有趣的，小而美的互联网公司，如今这些公司都消失了。好的机会只有去巨头，尤其是在打仗的巨头那里。
而在2021年的今天，即使是中国最好的互联网行业，在持续大量招聘的也就是快手、字节这些还在激烈打仗的企业。
2010年以来移动互联网带来的红利已经消耗殆尽，但是新的增长点，还没有被发现。
没有增长，就只好内卷了
2、分蛋糕的人多了——供需结构改变了
你去看北京上海的三甲医院主任医师，人家肯定是有话语权的。
因为和他同样岗位，同样水平的专家，在全中国可能不超过10个人。
而程序员不一样，程序员已经过了最享受红利的时代。当年专科生培训一下，就能做程序员。月薪好几万。
现在反过来，现在是国家和企业享受「程序员红利」因为程序员太赚钱，所以大量学生开始学计算机，大量职场人开始转型学Python。
人才市场就是这样，人才多了，人才的价格也就下去了，人才的话语权也弱了——你不干，有人干啊。
3、你抢蛋糕的技术在退化——程序员的不可替代性弱了
这就延展到第二个话题：为什么现在程序员焦虑，内卷？
因为程序员的不可替代性弱了，科技不断发展，未来的不确定性又高。
所以程序员会焦虑，总担心35岁之后怎么办。
现在的程序员角色被拆分成前端、后端、IOS端、安卓端……
是不是越来越像工厂的产线了?
工作细分，对于企业来说是更高效的；每人只用做自己最熟悉的一部分，但是这对职场人的发展是限制很大的。
1.你的部分好学，新人也能很快上手——你可以被替代；
2.你只会一个部分，随着年龄上升想学其他环节的难度大了，很难转型——你很难替代别人
这么一看，当然焦虑。
但实际上，程序员中也有牛逼的角色 ，比如架构师，比如首席工程师。
架构师是相当于建筑工地上画图纸的，或者乐队的指挥家；首席工程师，相当于工地上啥都会的全能高手，或者乐队里的万金油，吹拉弹唱无一不精。
那么，人依然是很有话语权，很难被取代的。
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