“我被HR针对了”，应届生简历千万别这么写
有同学分享说，因为在简历中写了自己精通Python，而被HR“针对”提问，简直是哭惨了……
想必大部分同学写简历都会有这个经历，在写某项技能时，“了解=掌握 学习=精通”。甚至有些细心的同学会照着岗位和工作要求，一对一的打磨简历。像某些岗位要求熟练运用Python进行数据研究时，便在简历中写上自己精通Python，认为这样就会突出自己的优势。事实上，咱们真的错了！
研究岗位要求再去细致地打磨简历，这是一个好习惯，但是Python技能在简历中可千万不要随便写，了解≠掌握≠精通！
你以为HR看了简历会大加赞赏，然后提问：
- 深拷贝和浅拷贝的区别是什么？
- 简述解释型和编译型编程语言？
- 能否解释一下 *args 和 kwargs?
……
如果遇到以上的面试问题，恭喜你运气太好了，遇到了一些简单的入门问题。但是现在HR更多的是结合岗位的实际需要去考察你的真实能力。
除了互联网企业，现在投行公司、快消名企、会计事务所等公司对精通Python的求职者也非常青睐，那么你在面试时有可能遇到以下问题：
- 用Python爬取下今年不同行业对于分析师的招聘需求，和薪资分布范围
- 运用大数据分析完成去年整年的税务数据，并做整体的财务分析表
……
相比第二类问题就比较难对付了，没有项目实践经验的同学，就傻眼了。只是简单的学习一些理论知识，可能在求职时无法发挥自己的优势。
Python在求职市场上很火热，很多同学想学Python, 于是：
- 在网上找了一大堆视频资料认认真真的学，最后发现不会实际操作
- 每天认真啃理论基础，发现一写代码就出错
- 买的课程，只讲技能知识，不练应用能力
因此导致很多同学在学习Python时，退避三舍，想学又学不会，学会又不会用，最后就业难。其实学习Python也不是特别难，作为最接近人类自然语言的机器语言，很多小白也可以尝试。为此，CSDN超级实习生研发了一套非常适合各阶段学者的Python课程：
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