前端开发工程师简历

简历是什么
找工作之前投递的个人信息和工作能力----不全面
应该是：个人当前阶段的价值体现
前者：我能卖多少钱；后者：我现在值多少钱

建议：每隔半年/一年给自己做总结的时候写一份简历（相当于个人价值总结）

面试要刻意、精心准备
公司内部晋升答辩，需要精心准备（ppt、演讲基本要精心准备一个月的时间）
面试，简历，同样需要精心准备

目录
面试官如何分析一份简历
简历模板和内容
个人信息
教育经历
专业技能
工作经历
项目经历
体现自己的亮点
课程总结

注意：不要造假

• 学历造假：学信网可查
• 工作经历造假：可以背调，查社保记录
• 大公司hr之间都有结盟，造假会打入黑名单

面试官如何分析一份简历

• 看技术栈和项目经历，是否匹配当前工作？
• 看工作年限和技能是否匹配？
• 如有博客或者开源，则点开看一下，内容是否有价值？
• 一目十行的看，寻找亮点
• 如找到亮点，则再详细看看简历
• 根据工作年限，准备面试题

简历模板与内容

写简历的原则

• 把自己当作普通人，有亮点要展示出来，不要等着别人发掘
• 技术栈尽量写全面，但不要浮夸
• 技术能力要匹配工作年限（不要：简历随便写写，面试时再说）

简历模板-简历应该包含哪些内容

下载和创建

• 可以网上搜索、下载简历模板
• 可以自己用word创建
• 注意：简历不要过于花哨，报纸黑字，简洁明了

模板和顺序

• 个人信息
• 教育经历
• 专业技能
• 工作经历
• 项目经历
• 自我评价

“自我评价”要不要写

• 如果仅仅是空话，那就不要写
• 如果有实际的内容印证（eg：热爱学习，看过xx本技术书籍，最近正在看《xxx》），那就写上
• 和工作无关的信息（如兴趣爱好）不要写

自我评价

• 热爱学习，看过xx本技术书籍，最近正在看《xxx》
• 热爱分享，曾在公司组织过xx次分享，最近的主题是：xxx

简历要写几页

• 应届生或3年以内工作经验：1-2页
• 3年以上工作经验：2-3页
• 不要刻意压缩，一页密密麻麻的不好阅读

注意事项

• 错别字，英文单词拼错，首字母大小写
• 投递简历用pdf格式，可命名为<前端工程师简历-姓名.pdf>
• 去面试时，打印几份简历带着

个人信息-不要写太多

必要信息

• 姓名，性别
• 手机号
• 邮箱

个人信息

• 姓名（性别）
• 电话
• 邮箱
• 博客、开源

非必要信息

• 照片
• 年龄（不写年龄但要写教育经历，xx年毕业）
• 博客，开源（如果是临时抱佛脚类型，没有积累，没必要）

不要写

• 婚姻状况
• 期望薪资
• 民族，政治面貌

教育经历-专科能进大厂吗？

必要信息

• 学校（入学和毕业时间）
• 学历
• 专业

教育经历

• xxx大学（20xx.x-20xx.x - 专业 - 本科）
• 获奖

加分项

• 获奖（如软件大赛、学校奖学金）
• 证书（软考，PMP）
• 英语（6级或以上）

专科也能进大厂！—所有的大厂都不会限学历
尽早让你的工作成绩覆盖你的学历

专业技能-面试需要必备哪些？

条目清晰

• 每项技能独占一行，写全面，写丰富
• 不要混乱，不要重复
• 不要写的太基础，如git svn vscode 不用写

熟练程度的表达

• 了解（看过文档，做过demo，不是很深入，也没有实际用过）
• 熟悉（已经用过，并用的很熟练了，知道怎么用，能拿它做相关的工作）
• 精通（慎用）（既能熟练运用，又能知道原理，甚至看过源码）

eg：

专业技能

• 熟悉计算机基础，熟悉基本的数据结构和算法，了解常用的设计模式
• 熟悉前端基础知识HTML CSS Javascript ES6，了解Typescript，熟悉HTTP协议
• 熟悉Vue2 Vue3及其周边Vuex Vue-router ElementUI VantUI等，了解Vue原理
• 熟悉Webpack babel常用配置，了解gitlab CI/CD配置
• 了解React，了解node.js

注意：熟悉、了解、精通的使用

面试必备专业技能

• 数据结构和算法（尤其大厂）
• 前端基础知识HTML CSS JS（特别是JS，知识点非常多）
• 前端框架Vue React的应用和原理

如何快速补充专业技能+讲师评审简历？

快速学习成长的统一套路

• 找到知识体系范围和重点
• 刻意训练
• 及时反馈（eg：写写文章，看别人能否看懂；帮别人解答问题；参加面试，看能否通过；做个实战项目；做个开源项目）

如何快速补充专业技能

• 自学（省钱费时间）
• 跟老师学（花钱省时间）—推荐：老师的三门面试课程，一站式前端面试教学

根据这个课程大纲自己找资料自学
一、搞定大厂前端技术一面
二、前端框架及项目面试
三、前端面试之大厂真题100题
（总共75h）

工作经历-程序员不仅仅是写代码的

应届生最好有实习经历

必要信息

• 公司（入职和离职时间）
• 角色（一般是前端工程师，前端开发负责人，前端开发组长，前端实习生）
• 职责

关于职责

• 沟通评审需求
• 项目管理
• 技术方案设计评审
• Code Review
• 组织学习分享
• 带团队，带实习生

工作经历（实习经历）

公司1

• 时间：xxx-xxx
• 角色：前端工程师
• 职责：和PM沟通需求；新功能的技术方案设计；前端代码开发；配合QA测试；线上监控修复Bug；

公司1

项目经历-使用STAR模型，全面展示

项目经历不是流水账，而是要证明专业技能
if某个项目你没有做过，but这个项目你非常了解，里面有什么技术，怎么实现，怎么运作，怎么管理，全知道，就可写在简历上
项目经历就像讲故事

项目经历

项目1

项目介绍
药品售卖商城。用户可以购买药品并快速配送到家，还有各种营销策略。包括PC和H5。活跃用户30w+，日均PV 300w+（体现项目复杂度，从而体现能力）
技术栈

• 框架：Vue + Vuex + Vue-router + ElementUI + VantUI
• 构建：Webpack + babel
• 测试：jest + cypress
• CI/CD: gitlab CI + jenkins + 阿里云
• 统计和监控：Arms
• 项目管理： teambation + jira

工作和成就

• 负责统计项目性能检测，错误监控。将项目评分从70分提升到90分
• 负责个人中心，收货地址，优惠券开发。带领2人，一个月从0设计、开发、测试并发布、无延期
• 参与商品详情页开发。期间分析页面代码，抽离出10个公共组件
  项目2

项目3

注意：负责、参与等词的使用

注意事项

• 项目名称不要叫“仿xxx”
• 简历中的项目不要超过3个，能体现技能即可
• 应届生没有项目经历，可以写课程设计或毕业设计的项目

发掘你的亮点

误解

• 技术牛人不需要亮点，有个人成就
• 普通程序员没有个人成就，就需要发掘亮点
• 亮点就在日常工作中

发掘亮点

• 个人信息：有质量的博客、开源作品
• 自我评价：能真正体现出自己的学习热情和能力
• 教育经历：证书，获奖，英语
• 专业技能：技术栈全面，有深度，有广度
• 工作经历：除了开发之外的其他能力，复合型人才
• 项目经历：体现自己的工作成绩

注意事项

• 亮点起作用的前提：基本技能过关+和当前职位匹配
• 技术栈过于单一（只会用Vue）这是一个短板
• 有些需要日常积累

课程总结

重点

• 简历需要精心准备，面试需要精心准备
• 亮点需要刻意挖掘
• 不要造假

简历内容

• 个人信息
• 教育经历
• 专业技能
• 工作经历
• 项目经历
• 自我评价