计算机大四找不到工作怎么办?应届生如何找到合适的工作?

计算机大四找不到工作怎么办呢?金三银四的到来,很多大四计算机专业学生最近很是焦虑,自己在校成绩不够突出,技术实力也是平平,投递了很多企业迟迟得不到反馈,眼看着毕业季越来越靠近,身边同学都已获得大厂offer,而自己手上一个offer都没有。应届计算机大四如何找合适的工作呢?

计算机大四找不到工作怎么办?

虽然IT行业可以投递的岗位比较多,但是随着互联网红利的消失以及每年毕业学生人数的增加,企业对入职大学生的要求在不断拔高,导致部分没有社会实践或者实习经历的学生在求职时遇到了困扰。

对于计算机大四学生而言,当前不是盲目找工作的时候,首先是认清自我,明确自己到底想工作还是继续求学,想工作的话,可以找一份名企先实习或者其他企业实习,最好是能转正的那种实习机会,而不是只要实习生,实习结束之后开个实习证明,这对大四的你并没什么用。

想继续求学的话,静下心来找找可以考的学校,专心考研。

以下是对计算机大四找工作的学生的建议,想要继续在IT行业发展,可以考虑以下几个方案:

1、从实习岗位开始做起

计算机行业(互联网)虽然岗位需求量大,但是相关岗位的从业门槛也相对比较高,从实习岗位开始做起是不错的选择。一方面实习岗位往往不会有太大的工作压力,另一方面也会积累一定的从业经验。目前不少互联网大厂都有一定的IT类实习岗位,可以积极争取一下,实习生招聘标准不会像正式员工那么筛选严格。

2、读研

对于一部分学习能力比较强的学生来说,通过读研来提升自身就业竞争力是比较有效的方式之一,从近些年计算机专业研究生的就业情况来看,不仅岗位薪资在逐年提升,行业领域对于研究生的需求也比较旺盛,不少毕业生会同时收到多家企业的邀请。当然,对于已经毕业的大学生来说,考研也面临着一定的压力和条件限制,要根据实际情况来决定。

3、丰富自身的知识结构

目前IT行业整体发展基本面来看,技能型人才的缺口比较大,所以只要具备健全的知识结构和一定的实践能力,找到一份工作并不会有太大的障碍。因而建议在求职的过程中,需要注重丰富自身的知识结构。

4、联系专业老师

对于应届毕业生来说,可以跟专业老师联系一下,不少专业老师都有内推的渠道,内推的成功率是相对比较高的。

5、超级实习生计划

CSDN推出的超级实习生计划,主要服务于有名企实习就业需求的本科及以上大学生们,从能力上提升实力,从项目经验上积累名企实战案例,从活动上丰富学生们的活动经验,从就业上内推3800+名企IT研发岗,以便大学生可以更快更简单的进入大厂实习就业。

当前超级实习生比较适合以下人群:

(1)大四应届毕业生,想去IT名企就业的学生

(2)大三需要名企实习的大学生

(3)想从事IT行业的大学本科生

(4)需要名企实习经历的留学生

(5)想回国进IT大厂就业的留学生

(6)想要学IT技能并获得offer的本科学生

如您想加入超级实习生计划,请先测试下自己的java/前端/python能力,我们目前只招收“有潜力”的大学生哦!

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没有实习经历的应届计算机大学生如何找到合适的工作?

不论是现在还是过去,企业都比较偏向招收具有实习经历的大学应届生,一是培养成本相对低一些,能直接上手做事,对于节奏比较快的互联网企业都不太喜欢白纸一样的大学生,但是会招收一定的实习生,通过实习建立企业人才库。

而我们要做的是,从其他切入点入手,向你投递的企业证明能胜任这份工作的能力或潜力。  

你可以用项目经历、培训经历突出自己的硬实力。 

与实习经历相比,项目经历、培训经历、比赛经历会有更强的灵活性和主动性。实习一般会要求一个比较长的时间,而项目和培训的时间一般较短,即便时间较长,也能够自主安排和协调。  

你也可以学会从不相关的工作经历或校园经历中提取软实力。  

“软实力”也叫“可迁移性技能”,其实就是“情商”的社会学术语。对于学生而言,校园活动经历也能直接反映出这些软实力和相关品质。例如,在学校担任过社团、学生会等组织的干部,就会涉及开会演讲、团队招募建设、活动策划和组织落地、经费筹集、新闻稿撰写等。

从一个人所担任的职位和所做的事情,可以直接看到其领导力、沟通能力和团队合作能力。在求职过程中呈现自己以上的潜质可斩获更多机会。

以上就是超级实习生小编对大四计算机专业学生找不到工作的建议,如果还有更多疑问,欢迎私信哦!

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