测试/开发程序员喜欢跳槽?跳了就能涨工资吗?


前言

测试/开发程序员喜欢跳槽?跳了就能涨工资吗?

按理说,薪水高,工作环境尚可的程序员一般都是很稳定才对啊,但是据调查发现大公司的程序员的平均在职周期都只有1~1.5年,可见程序员频繁跳槽不是我国或是某个企业特有的,一线国际名企都如此别说国内小公司了。

IT产业发展迅猛,市场需求旺盛,程序员有更多选择。我觉得这是最根本的原因,如果行业不景气,跳槽涨不了啥工资,也没几个人愿意跳。

而且程序员这个职业本身来讲属于重度的脑力劳动,说的再夸张点就是吃青春饭,毕竟年龄大了竞争优势在减化这是不争的事实。

A小伙:
趁着自己还年轻还能拼的时候,去挣钱多的公司,其实还存在一种大家容易忽略的现象,整天的加班加点很容易造成一种很压抑的心情,换个公司换个环境放松下,可能会人觉得有点矫情,但现实中的确存在很多,或者在薪资相差不大的情况下,换个加班稍微少点的公司,这都是换公司的理由。

当然,还有就是猎头搞的鬼,程序员作为猎头的商品,促进了程序员跳槽的进一步动力。跳槽

B小伙:
薪资低
薪资低不是指薪资行情低,而是每个人都觉得自己的薪资低,对于程序员来说薪资水平差异很大,但人们往往并不关注工作本身,或是人的能力而关注的是自己怎么比别人少这么多,但在本公司可能调薪并不是件简单的事,所以只能通过跳槽来实现工资的上涨了。

工作时间长
程序员工作时间长是大家有目共睹的,有个说薪资高,工作时间长很正常,但人的欲望总是无止境的,没钱的时候想要钱,有钱的时候想要时间和自由,薪资支撑的满意度最多也就能维持半年,长时间高负荷的工作会让人产生厌倦,这个时候就会觉得自己工资的性价比不好,要么找更高工资的,要么就找没那么累的。

C小伙:
看到这个问题,突然想到我的一个哥们儿,昨天晚上看他发的朋友圈:入职第一天就收到了公司的问候彩蛋,即996的加班大礼,而这已经是他一个月之内换的第四份工作。而他还在跟我调侃,新公司的电脑很好用,这好像是他最终选择留下比较义正言辞的理由。

我微信问他,为什么没有选择之前的3家公司,而是入职了一个加班文化浓厚的企业,
他说道:
第一家公司不仅加班而且电脑还烂得很,还不让自己带电脑,严重影响工作效率;

第二家公司技术经理是个傻叼,拿着我写的东西说是自己写的,不给安排工作还说我工作态度不积极,一怒之下,没错炒了老板;

第三家,面试谈完薪酬,再也没有联系过我,或许他们可能只想要个廉价劳动力吧~

D小伙:
重点:跳槽带来的涨薪幅度高于正常晋升!

马云曾今说过,跳槽的原因不外乎两种:钱没给到位和心受委屈了。我这里暂以钱没给到位说说为什么程序猿跳槽比较频繁。

一同事年初离职去了马云爸爸的公司,现在以年薪记哦,你懂了。

很多程序员一致跳槽就想有一天能调到华为,BAT这类大公司。

下面是我整理的2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

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二、接口自动化项目实战

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三、Web自动化项目实战

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四、App自动化项目实战

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五、一线大厂简历

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六、测试开发DevOps体系

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七、常用自动化测试工具

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八、JMeter性能测试

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九、总结

拥有善良清灵的心,开心地笑,畅快地哭,不矫揉造作,不去攻于心计,这样的人生就刚刚好。

跌到不算是失败,爬不起来才算是失败;行走不算是成功,只有坚持不懈才算是胜利。


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