程序员的35岁,我该何去何从

时间如水

前些年,印象里依稀还记着自己驱车草原天路自驾游,那时提前数天就开始在网上搜集各种旅游攻略,翻遍了马蜂窝、驴妈妈,收藏了各种游记,那时也是草原天路心怀憧憬,神往已久,让自己最终还是决定必须要去草原天路看一看。

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沿路的风景却是美不胜收!草原、花圃、风车、梯田、村落,还有让人印象深刻的薰衣草庄园。
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公路蜿蜒曲折,直插云霄,仿佛公路的尽头便是天宫!道路两旁是各色的人文风景,当地的各色小吃独具特色。
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一晃三四年过去了,草原的美景依然是历历在目。也不知怎的,这几年感觉过得特别快,疫情刚开始那年,直到今天感觉似乎再没什么让我记忆比较深刻的事情了,这几年,成长了也收获了,但感觉似乎再无之前那种陶然与室外的悠闲之心。想的事情多了,肩上的担子也重了。

30岁,来得我不知所措,转眼而立之年,人生已过一小半,反思了一下,这些年自己都做了哪些让自己觉得值得的事情,想了想好像并没有什么特殊的时光。能让自己想起的好像只有童年点点依稀。人这一生短短几十年,能让自己记住日子的事情好像还真不是很多,高考录取通知书收到那一刻,步入婚姻殿堂那一刻,为人父为人母那一刻…

虽不愿承认,但时间却如水一般从各种缝隙中流逝,未停止脚步。这些年来,每天似乎都在重复做同样的事情,感觉一眼就能看到,越往后,越觉得时间无比宝贵。不愿在无意义的事情上浪费时间。25-30岁,30-35岁,人生最关键的十年不知还有几年可以浪费。看着时间一天天过去自己又无可奈何。

我记得我是13年来的北京,独自一人带着一个台式电脑,一个显示器,一个行李箱,一个书包。现在想想,都不知道当时两只手是怎么拿的这么多东西。初入北京,我记得住的是四个人不到10平的小公寓,正式开始了自己的北漂生活。头一年,换了五六个住的地方,住过不到四平方的地下室,各种蜗居生活。但那时倒也逍遥,而且能第一份工作拿到七八千的工资,也已经心满意足了,似乎比现在过得更加自在。

危机感

入行之后,不知何时开始耳中飘过“裁员”这个么个词,一直以来也没太在意。一直到现在,似乎裁员成了家常便饭,大厂小厂不断的招人裁员招人裁员,我都快觉得现在的互联网公司都是以裁员为乐了。这个年代已经没有绝对的铁饭碗了。心里还留存所谓铁饭碗思想的,那一定是做好了躺平打算的。

真正的铁饭碗,应该是靠着自己不断进取和超越,一步一个脚印稳步向前。困难和障碍在我看来永远都是很有价值的东西,我不会回避这些,因为只要你想做成一件事,就必然有各种障碍,遇到事困难就放弃,总想着好做又能赚钱,那不是天方夜谭吗?人人都能做的事情那必然是不值钱的。困难和障碍是所有前进的人都将共同面临的阻碍。你越过他,你的竞争者就会少一些,因为每次遇到障碍,都一定会有那么一小嘬人选择放弃。困难好比是一道墙,一座山,当你不断地翻山越岭,勇往直前。当你登上顶峰回头看时,跟在你身后的人已是寥寥无几。

困难其实是一笔财富,它是迈向成功的一条路。可以筛选出谁是真正敢于前进的人。不知何时,我对那些流传至今的谚语名言特别感慨和钦佩。之前只是觉得朗朗上口,不明其深层含义,而如今,我越发是觉得,这些句子简单几个字,能流传几千年,必然是深有含义。不然为什么祖祖辈辈都奉之为真理。

比如简单一句“人无远虑,必有近忧”。如今发生在身边的这些历历在目。我曾一度觉得作为企业辞退员工这件事非常残忍。但如今明白,人要生存,企业也要生存,这不过是再正常不过的生存法则而已,只要各自遵循法律给我们划定的规则即可,你可以为了生存而裁掉我,但是你要为你的行为承担责任和后果,也就是所谓的赔偿。如今裁员这种事儿已经看管不管了,吃顿饭的功夫就听谁谁谁被裁掉了。

你刚入职的时候,如果没有想过将来的一年应该如何规划自己的工作,如何提升自己的技术和业务能力,那裁员浪潮席卷的时候,你必将波及。虽然说有赔偿,但是疫情当下,工作未必好找,然频繁的工作变动从长远来看,并无好处。入职一家新公司,精明的人,一开始就会想办法把自己将来的职业道理规划的非常详细,如何和同时同事领导之间搞好关系,如何提升自己的专业能力,何时提升自己的学历,要不要给自己考一些有含金量的证书,以此来提高自己的软硬实力,以便在经济萧条裁员席卷之际独善其身。当你入职一家新公司工资大幅增长就以为万事大吉的时候,那么麻烦迟早还是会找上门的。

我如今已经有了深深的危机感,忧患意识似乎从未停止过。我对未来社会的发展有自己的见解,即便对社会的发展方向无法猜测,但有一点是一定的,这个社会竞争毕竟越发激烈,有钱人会变得越来越有钱,穷人会越来越穷。未来AI将代替人类的很多工作,尤其是纯靠体力的工作。无人驾驶来了,那还需要人类自己开车吗?将来不久也许让你丢掉工作的不是裁员,而是社会的发展。因为你没有跟得上时代发展的步伐而选择躺平。

没有任何一项技能可以说是一辈子衣食无忧?医生?老师?这些也不使然。很多真理对大多数人的认知都是极具颠覆性的。

多跟比自己强的人打交道

选择大于努力,找了个富婆少奋斗三十年这种电视剧里的狗血剧情,真的就在身边发生了。思维真的能决定高度。多和比自己强的人在一起做事,一定是对自己的思维拔高有好处的。有钱人的思维永远要衡量一件事值还是不值。越是有钱的人,越在意自己的时间;越是没钱的人,越是拿自己的时间来赚钱。这句话虽然残酷但确是事实。等同时间内,如果花钱能完成,而省出来的时间能让自己做别的事情产生更多价值,那这个钱花得何乐不为。这就是富人赚钱的逻辑。

常听一句话“贫穷限制了我们的想象”,这句话真的令我刻骨铭心,富人的思维和常人真的是完全不同,越厉害的人越愿意跟比自己更厉害的人玩,因为在他们眼里跟穷人的沟通成本很高,而且不会带来什么价值。物以类聚人以群分,如果你的朋友平常都是喊你喝酒打牌,那你也很难成为一个工作上非常优秀的人。你的朋友圈一定是要不断优化的,能跳到更上一个层次的圈子就要铆足了劲往上跳。蓬生麻中,不扶自直。

鸡蛋不要放在一个篮子里

鸡蛋不要放在同一个篮子里,这句话是1981年诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·托宾说的,意思就是要分散投资,分散风险。靠工资月入两万不如主业一万,副业一万。收入多元化发展有利于提升自己的抗风险能力。某度曾有一位年薪百万的程序员,本来靠着不错的收入,生活水平还是不错的,但是裁员的消息突然而来,打得他猝不及防。然后发现想找个收入对等的工作其实并非易事。降低生活质量又心有不甘。其实一旦生活的水平上去之后是很难再回去的。他问题就是收入来源过于单一,过于依赖工资收入,一旦由于不可预料的原因,工作收入中断,那生活就很难维持。

做有成长的事情,不要做重复性的事情

如果现在你正处于二十出头的年龄面临行业抉择,千万不要去选择没有成长性的工作,比如外卖员类、快递员类。我并非看不起这些工作,而是如果你对未来有一定的期待,这类工作不适合你。因为这些工作相对门槛低,而且在这些行业里,不管你做多久都没有什么行业经验可以积累,而且这些工作其实是每天在不断的在做重复行的工作,其实是在拼体力,你工作一天,就有一天的收入,什么时候听了,收入也就停了,你停止工作那一刻,自身并未学到什么技能。尤其现在AI发展迅速,有些公司已经在尝试用机器人送快递了,JD的物流体系自动化程度已经很高了。千万不要觉得送快递是什么不可替代的工作。

对于已经从事这个行业的朋友,一定要挤时间,利用工作之余多学习,提升自己的某项技能。哪怕是学英语,哪怕眼下用不着,那至少也是一样本事或者说是技能。有的岗位一开始工资可能并没有那么高,但是随着行业经验的积累,收入是可以逐渐增加的。这类行业是可以选择的。在积累行业经验的同时,一定要主动去和比自己强的人交朋友,主动去积攒自己的社交人脉圈子。

感谢对你直言的人

粉碎机里能存活下来的东西只有两种,要么你够硬,要么你够圆。职场生存法则:你没有吃饭让别人不敢转桌的实力,那就思维灵活多变,思维做事三思后行。30岁以后,不再有当年那个轴劲儿,学会了赞同别人。直性子很容易得罪人,会被别人觉得“不会说话”。自己做了一道菜,总是希望被别人赞美,转发朋友圈希望别人点赞。如果刚做好的菜,别人来了一句:跟我差远了、真难吃、做的啥呀、根本不是这么做的。那你心里是不是特别想骂人。

要感谢对你直言的人,也许是你的领导、朋友、亲人。当然,这里说的直言是直接指出你问题的人,即便他说的不对,也一定要面呈谦恭之态,内以虚心受之。直言相谏的人是没有情商吗?并不是。对于比自己强的人对自己说自己有哪些问题,其实对对方而言,是在花费自己的时间做没有收益的事情,越成功的人越会在意自己的时间。所以如果是自己的老板,对你指出你工作中的问题,甚至对你的做事方式说出不足,那对自己而言,要当成是一笔财富。这样的机会并不多。电影里不是流传着跟股神巴菲特吃一顿🍚4000万的段子么。跟巴菲特吃过饭的几位华人,比如步步高创始人段永平,也是OPPO VIVO的幕后老板,拼夕夕的创始人。

自己的至亲长辈,也许也会对你工作、人生说出他们的理解和期待,也许在自己看来,自己坐在一线城市的写字楼里,感觉自己比他们过去在厂子里上班强多了。其实现在的很多工作,看似坐在写字楼里人五人六,其实和80年代在厂子里踩缝纫机的工作没啥区别。父母对你的指点,不见得是对的,但出发点一定是好的,你可以不照做但一定要听进去。

对于朋友而言,如果客观地指出了你做事的问题,不要怨恨。自身的问题是最容易被别人发现的而不是自己。朋友如果愿意冒着得罪你的风险而愿意告诉你,这样的朋友对你来说已是一笔财富。

判断力

现在的互联网充斥着各种鸡汤,那不过是资本运作的手段。判断力对自己非常重要,哪些是对的哪些是不对的。不要一挺,哇 很有道理,然后转发。很多毒鸡汤都是利用的人性的特点。比如站在女性或者男性的角度,来替你说话。典型的例子,短视频里,站在男性的位置,说男人更辛苦,女人拜金不讲理。这就是典型的毒鸡汤,博取男性同胞的赞同感来获取男性用户的支持,这就是精准投喂。同样,站在女性的角度,会告诉你,年轻剧应该对自己好一点,护肤品就应该买贵的,找对象就应该让对方把自己当公主,不给自己买这买那的就是不爱自己。这也是资本在利用人性在牟利。

所以身处这个时代的我们,一定要有自己的判断力,仔细甄别哪些是对我们真正有用的。我们来做一个很简单而又很有意思的判断,看看你是否具备这个判断力。

有句谚语叫:真理往往掌握在少数人手里,也就是所谓的 二八定理,大多数人都知道,那么对这句话你怎么看呢?我们来看一下一个很有意思的投票

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这是知乎上一个很有意思的投票,大多数人都听过这句话,并且大多数人都认为自己掌握了真理。然而投票的结果却很有意思。“掌握真理”的人,反而占了 82%,难道二八定律失效了?

你认为投“真理掌握在小部分人”那 82%的人 是正确答案,然而他们是大多数人,如果真理真的掌握在少数人手里,为什么“大多数人”反而给出了正确答案?

其实投“真理掌握在大部分人手里”的那17%,他们看似愚笨,其实早已料到了大多数人的答案,他们才是那真正掌握真理的 20%。这道题的答案本身已经不重要了,重要的是谁能从这道题背后发觉出它潜在的真相。

所以,何为判断力?你是否认为你有很强的判断力?

回到问题的一开始,其实任何人给你讲的道理都不一定是对的。你要学会自己判断。我这里只阐述事实而不多做评断,我尽可能的少说是与不是,而是给你提供事实依据,你来自行判断。

30岁、35岁的我们该何去何从

如果你也恰好处于这个年纪,那么现在也是时候对自己的人生做出一些思考了。

作为 IT 从业者,我时刻保持着一定的忧患意识,或者说是危机感。你是否和我一样,都时常把“中年危机”或者“大龄危机”和自己关联在一起。众所周知,收入和能力成正比而不是“工作经验”,很多人所谓五年工作经验可能也就只能代表你工作了五年而已。能力和工作年限不相符。作为一名程序员,最大的感触就是CRUD这种没有成长性的工作内容,做久了之后就会让自身的竞争力越来越差。因为能力没有随着年龄涨上去。

试想一下,随着年龄的增加,工作年限的增长,你自认为收入也应该随之而增长。但是换工作面试却屡遭碰壁。究其原因就是能力没有跟上年龄的步伐。且岗位招人,同样的工作内容,你和比你年轻的人都能完成,而你要求的薪水更高,要有可能没有年轻人能拼搏加班。那么用人单位为什么要考虑你呢?除非你有核心竞争力,你有年轻人或者工作年限比你少的人代替不了的地方。

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