待业在家，晚上10点接到HR面试电话，我拒绝了
前言
一位测试朋友最近一直在找工作，前两天刚拒绝了一个面试。那天晚上10点多，他接到一个HR的面试电话，让他第二天早上10点去公司面试。朋友和HR聊了两句，了解到这位HR经常加班，于是果断拒绝了这个面试。
我还为他可惜，可他给我分析：HR并不是公司的核心部门，却经常加班，说明这个公司有很严重的加班文化，而他已经30多岁了，在加班上是拼不过年轻人的，不想去一家“用战术上的勤奋掩盖战略上懒惰”的公司。
欣赏朋友的魄力，的确，应聘和相亲一样，公司在考察你的时候，你也要学会考察它。
面试是相互的，你也在反面试公司
有网友在面试时，当面试官问：“你还有什么问题需要问我的吗？”
他反问面试官：“请问你在公司工作多久了？说一下你在这儿工作的感受？感觉团队氛围怎么样？为什么要选择这家公司？”
面试官愣了楞：“等等……有点突然……我想想……”
面试现场越来越凝重，看到面试官磕磕巴巴的回答，这位网友心中直接拒掉了这家公司。
不要以为你去面试就处于被动的地位，只能刻意去讨好公司，任它挑选。其实，面试是相互的，你和公司是平等的，你有选择权！当感觉公司突破你的心理底线的时候，你完全可以随时终止面试，拒绝它。
其实你在被HR邀请面试的第一分钟起，就应该开始反面试这家公司
当你有一定的“才华”时，那便不再是公司单方面挑选你，你也有了挑选公司的底气
做为一个有5年经验的测试工程师，分享一下我这些年在软件测试行业上的一些经验，可以给正在“测试”这条路上的人一点点参考
第一.是测试理论
首先需要对测试岗位有一定的了解 测试岗位可以分为测试工程师，自动化测试工程师，测试开发工程师等等 你需要了解这些岗位的职位职责和职位要求 这些可以去拉勾网或者BOSS直聘去看看 然后还需要对常用的测试方法有所了解 了解什么是黑盒测试，白盒测试，灰盒测试 和他们分别能解决哪些问题 了解测试方法对我们设计测试用例很有帮助 比如我们测试数值区间的时候会用到边界值法 测试不同条件下的功能时会用到等价类划分法 进行白盒测试时还可以利用条件覆盖，路径覆盖等测试方法去设计测试用例 面试之前，可以去牛客网刷一刷测试的基础面试题，对面试会有很大帮助
第二.是计算机基础知识
首先要对操作系统有所了解，知道什么是内存，什么是cpu，什么是进程，什么是线程 另外我们常用的是Windows系统，但是现在大部分企业都会把服务部署在Linux服务器上 所以我们也需要掌握Linux系统的基本使用 至少对常用的Linux命令有所掌握 比如，你要知道常用的查看日志，会用vim编辑文件，知道怎么杀死进程 你要比常人更会玩手机，会用手机进行网络抓包 安卓常用的app命令也需要掌握 iOS的证书相关知识也要掌握
除此之外，数据库的知识也是重中之重的，sql语句一定要掌握，在这里推荐一个我自己创建的软件测试交流563251944，会不定期的分享一些软件测试的学习资源，
第三.是掌握一门编程语言
现在对测试的要求是越来越高了。想要拿高薪仅靠“点点点”是不足的 除了具备测试能力之外，还要有一定的代码能力 很多企业现在对测试开放了代码的审阅权限 假如你看的懂开发的代码，那么你对整个开发的逻辑会有更深的理解，测试也会更加全面 现在的测试面试中也会有编程题，你要是不会，肯定面试也过不了 建议初学者可以学习python，python是现在特别火的编程语言，语法简单 快的话，花半个月时间就能入门 而且，python在测试行业也是特别流行的 很多测试团队开发测试工具，都喜欢用python开发
第四.需要掌握一些基本的测试工具的使用
最重要的肯定是要学会网络抓包，这是测试工程师的必修课
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抓包工具有很多，一般抓HTTP请求的最常用的是fiddler
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接口调试工具可以使用postman和jmeter
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App的测试工具需要了解monkey的使用
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自动化的测试工具可以学习selenium和appium
相信有很多朋友想转行软件测试，但是目前一些视频网站上比如B站，很少有相关的学习资料，更别说要系统地去学习了，在这里，我整理了一下学习路线，希望可以帮到大家。
第五：总结
如果你能掌握提到的这些点，基本上就可以达到找工作的能力了 但是能不能面试上有很多因素决定的。面试官还会考察你之前的经历 对于转行做测试的朋友来说，一开始都比较困难
最后为大家准备一份配套的学习资源
包括，软件学习路线图，50多天的上课视频、16个突击实战项目，80余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章，上千份测试真题分享，还有2021软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助……
学习不要孤军奋战，最好是能抱团取暖，相互成就一起成长，群众效应的效果是非常强大的，大家一起学习，一起打卡，会更有学习动力，也更能坚持下去。