薪资差距大，国家何时出手整治程序员高薪问题？

程序员高薪这个现象啊，由来已久，由此引发的社会问题越来越突出，再不进行整治恐怕会愈演愈烈。要解决对这个问题呢，就需要针对程序员这个行业的特点，对症下药。

 第一个特点呢，就是入行门槛太高。

现在很多公司招聘对程序员的学历有很高的要求，尤其是大厂，动不动就要985，211，全日制本科学历，不解决这个问题呢，就没办法扩大选拔范围，建议大厂带头降低学历门槛，最好可以降低到初中学历，顺便解决一下那些考不上高中的初中生的毕业，就业问题。

 第二呢就是工作时间太长

现在程序员的工作时间太长，工作压力太大，996，107屡见不鲜。所以薪资啊高居不下，这个问题呢其实比较容易解决，只要强制按照8小时工作制执行即可，为了确保执行到位，程序员可以在下班前关闭服务器，早上来了再打开。关机期间呢，程序员可以好好休息，第二天经历也更加旺盛，工作效率也会更高。

 有人说关机那段时间呢，可能会影响客户的使用，我觉得这就需要大家体谅，克服一下了，毕竟程序员的薪资降下来更重要一些。

 这个行业的第三个特点啊，就是技术的更新迭代太快。

这个可以出台一些政策，要求各大企业尽量少用或者不用新技术，如果非要使用新技术，可以建立一个审批流程，有关部门呢可以组织专家进行审批，审批通过之后方可使用，这样呢，程序员就不需要整体学习那么多新知识，可以有效的降低工作量。薪资啊也可以随之降低了。

为了确保上面的方法能够准确执行，需要全社会动员起来，媒体呢需要做好宣传和引导，打好程序员降薪这一仗！

看完啦？

梦醒了不？

能放下心学习了不？

与其天天盼着国家拉近贫富差距，我选择脚踏实地学技术。

我自己做python开发已经是接近五年，2013年java转到python开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，19年3月份进了字节跳动一直到现在。

字节跳动除了优秀的同事之外，大公司里往往还有丰富的内部文档和资料。同时我在内部看到了很多优秀的文章，也有很多优秀的技术沙龙和分享。现在想起来2年下来，也没有去过几次，文章和资料看得也不算多，现在想想颇为遗憾。别的不说，就拿推荐领域而言，近些年质量不错的论文往往都来源于大公司尤其是国内的大公司，以阿里、华为和头条为主。除了公开的论文，公司内部还有很多技术相关的资料和文档，这些真的可以说是有价无市，非常珍贵。

以下分享一下我近五年抗战python的具体学习路线及笔记文档，希望能让程序员放下自我，不断学习交流帮助到有心提升技术的朋友！

而作为一名python程序员，如何破局！构建属于自己的一套架构知识体系就显得尤为重要了！
一、网站论坛学习资源

二、学习曲线

这个学习曲线是我在一个论坛上看到的，觉得不错就推荐给大家，我也是受益颇多！

三、优质资源

资料我按照Python入门视频、基础学习书籍、爬虫以及Python、pycharm安装教程分别整理出来。本资料会永久保存，并且会持续更新。

结束语 
这份完整版的Python全套学习资料已经上传CSDN，朋友们如果需要可以微信扫描下方CSDN官方认证二维码【免费获取】。