程序员为什么只能吃青春饭,而不像医生律师一样越老越赚钱？

近日论坛上一篇，34岁的程序员面试时谈薪资被砍5K，的帖子引发网友热议。

有不少人认为虽然竞争激烈，但是不能为此就降低自己的标准，这么降不如在家睡觉；千万不要接受降薪，不然后面职业生涯就真毁了。

最近群里一个 30岁Android大佬，出去面试却 轻松拿下字节、蚂蚁等 3 家大厂的 offer，把越老越吃香体现的淋漓尽致，简直就是大厂 offer 收割机！最终大佬选了字节，年包 70w，羡慕哭了?

在群友们的连环轰炸下，这位大佬给大家分享了他成功杀进大厂的总结：

能不能进大厂，是非常看你的面试表现的。光靠平时工作中的技术积累还不够，你必须得掌握很多套路。
技术上的、项目上的、沟通上的……很多都有套路可循。
而想习得这些套路，最快、最有用的方法就是刷题，刷优质的面试真题，没有之一！

这里分享一些大佬刷过的一些面试题：

最后

打破程序员35岁就会被淘汰最好的方法就是保持学习！

大家的压力都很大，白天要开会、要和产品经理撕逼，晚上要测试要改bug，回去还要研究新技术，这样下去谁的头发顶得住啊？

我比较喜欢一句话：“难就对了，舒服是给死人的。”虽然有点过，但从长远来说也是有一定道理的。

我见过很多老师傅程序员，刚进入公司时他们会这些那些技术，两三年后还是只会这些，比如说我主导项目时去请教他们关于新技术的问题，他们只是告诉我说“这个听过啊，但以我的经验，之前那个技术能做就可以了。”

**一定要等到技术明摆着不能做了才尝试新技术吗？**说白了，他们停下了学习的脚步，而我带着自己团队去不断尝试和学习，不到3年的时间，在新的技术领域，这些老师傅就已经真的“老了”。

长江后浪推前浪，一代新人卷旧人，内卷严重的趋势下，但愿卷的不是在座的各位。

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