VIVO大规模普调，最高15K，网友：隔壁OPPO员工馋哭了

前言

去年9月13日vivo正式实行双休工作制，而且即使取消周末加班，也不降薪，着实令一大批人羡慕不已，值得一提的是，7月份刚刚进行了5年来最大幅度的薪资普调。

更让人羡慕的是，最近vivo再次传出大规模普调的消息，脉脉热搜上的第一条便是这条消息。

有网友给vivo这次普调做了一个总结。

从帖子下的评论可以看出，不少人表示：“真的有涨薪”；“vivo每年普调这么狠的么？”；“一年两次，这什么水平啊”；“在别人裁员的时候，选择大幅涨薪，这才是真正的大厂，本分厂！为vivo打call”

就连应届生都有调整。

这个消息很快就引起了隔壁OPPO组的羡慕围观：“听说vivo今年普调两次了，OPPO真不行！”；“咱们OPPO还涨不涨了？zeku可没少涨啊”

不过也有人觉得调了和没调一样。

还有人担心明年年终会受此影响：“会不会降低年终啊？我去年十月涨了6k，明年三月还有一次上涨，但是会降低年终”；“已提单，就问明年年终几折吧”

虽然普调的时候，对内能够看到的差距很小，但是这也意味着对自己价值的认可。毕竟，涨薪，才是职场人的快乐星球！

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此面试题合集分为9个部分：Java基础、Android基础、UI控件篇、网络通信篇、架构设计篇、性能优化篇、源码流程篇、新技术篇、面试篇，共1932页，从知识点到面试题到新技术都进行了全面以及详细的解析！

由于篇幅限制，下文中只展示部分内容，朋友们如果需要这份完整版的面试合集，微信扫描下方二维码免费领取

第一章 Java基础

• 静态内部类和非静态内部类的比较
• 多态的理解与应用
• java方法的多态性理解
• java中接口和继承的区别
• 线程池的好处，详解，单例（绝对好记）
• 线程池的优点及其原理
• 线程池的优点（重点）
• 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
• 不怕难之BlockingQueue及其实现
• 深入理解ReentrantLock与Condition
• Java多线程：线程间通信之Lock
• Synchronized 关键字原理
• ReentrantLock原理
• HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
• JVM常见面试题
• JVM内存结构
• 类加载机制/双亲委托

第二章 Android基础

• Activity知识点(必问)
• Fragment知识点
• Service知识点
• Intent知识点

第三章 UI控件篇

• 屏幕适配
• 主要控件优化
• 事件分发与嵌套滚动
• 动态化页面构建方案

第四章 网络通信篇

• 网络协议

第五章 架构设计篇

• MVP架构设计
• 组件化架构

第六章 性能优化篇

• 启动优化
• 内存优化
• 绘制优化
• 安装包优化

第七章 源码流程篇

• 开源库源码分析
• Glide源码分析
• Android面试题：Glide
• day 20 面试题：Glide面试题
• 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
• 面试官：简历上如果写Glide，请注意以下几点…
• OkHttp源码分析
• okhttp连接池复用机制
• okhttp 流程和优化的实现
• 一篇让你受用的okhttp分析
• OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流程
• OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
• OkHttp解析大总结
• Okhttp任务队列工作原理
• Android高频面试专题 - 架构篇（二）okhttp面试必知必会
• Android 网络优化，使用 HTTPDNS 优化 DNS，从原理到 OkHttp 集成
• Retrofit源码分析
• RxJava源码分析

第八章 新技术篇

• 实战问题篇

第九章 面试篇

• 开源文档
• 面试文献

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