1.软件测试如何实现涨薪

首先涨薪并不是从8000涨到9000这种涨薪，而是从8000涨到15K加到25K的涨薪。基本上三年之内就可以实现。

如果我们只是普通的有应届毕业生或者是普通本科那我们就只能从小公司开始慢慢往上走。

有些同学想去做测试，是希望能够日后收入能够买房买车，然后能够让我在大城市里扎根。是完全可以的。

2.怎么做到年薪30万

第一点：提升技术

确实有三年之内解决年薪30万的。就是长期提升技术以及可能在创业公司经历的比较多。自然而然就会锻炼自己的代码开发能力。

我按照薪资的不同大致划分成3个档位：

• 月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
• 月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
• 年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；

测试用例的设计、编写、评审；

bug的基本知识以及禅道的使用；

测试计划、测试报告的编写；

SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；

需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；

整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；

执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；

分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux、数据库、接口测试、APP测试等

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

• 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
• 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
• 性能测试工具≠性能测试
• 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计


性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；


性能监控：性能监控体系与监控数据采集


性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析


性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；


移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；


服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；

现在我也找了很多测试的朋友，做了一个分享技术的交流群，共享了很多我们收集的技术文档和视频教程。
如果你不想再体验自学时找不到资源，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受
可以加入我们一起交流。而且还有很多在自动化，性能，安全，测试开发等等方面有一定建树的技术大牛
分享他们的经验，还会分享很多直播讲座和技术沙龙可以免费学习！划重点！开源的！！！
qq群号：110685036

第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java


打牢自动化测试技术基础：


web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；


APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；


移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；


接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试


docker容器技术：docker容器、docker镜像；


持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；

在这里，我想给想进阶的朋友们一点建议：很多时候，很多事情，并不像你想象中的那么简单，千万不要自认为简单而不愿意去做，很多东西只有你亲手去做了之后，才会发现事情并不像你最初想的那么简单。

其实自动化测试的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点了解的程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

第二点：提升管理能力

如果只是一个功能测试，是很难达到这样的一个薪资。除了可以做性能做自动化这些东西的硬条件以外。

还要去提升一点管理能力，因为如果公司给到一个高薪之后，是要求做测试管理而非业务测试。

实践业务测试如果往安全方向跟正常测试工程师的学习方向是完全不一样的。

一个正常的软件测试工程师，要往上面学习的是管理能力。就是个人可以负责整个公司的：测试计划、测试工作安排、测试人员的统筹架构

3.跳槽

第一年的时候可能初出茅庐，在北京拿一个8K这是最低薪资了。在工作一年到第二年的时候，对公司给你涨薪不要抱太大的希望。升职也基本不用考虑。

因为你第二年也可能是8000到10000。除非你的技术有质的突破。但是太少了，那这种情况下你第二年就可以准备跳槽了。

其实在北京有一年以上工作经验，如果你学了一些自动化、性能，有一点代码开发能力的话，可以去要一个15K的测试开发试一下。

其实面试这个事情也不是说你出去面，然后就会立马有人招，我建议如果你受到面试打击，就回来继续补充你的技术。然后再去面试再受打击，直到你有一天突破了这个门槛为止，这是一个非常快的提升自己技术的方法。

4.创业也可以提升收入！

创业是非常难的，非常不建议大家来创业。你工作的前三年就扎扎实实的在你的岗位上面好好工作。当你累积到一定程度的时候，比如说自己可以看穿一个公司的起步和兴起，然后怎么样融资，怎么样去运作，然后懂得这些技巧。

然后再有大佬跟你注资一笔的时候，我们再去考虑创业事情。创业真的很累，上班要比创业工作舒服太多了。虽然国内的hr在你面试的时候都会问到你一句“你稳定吗”，会不会经常跳槽。还有很多同学会纠结自己只有一年的工作经验去跳槽会不会不太好。

公司看重的永远都是你的能力，如果公司是因为你经常跳槽而不要你。那说明你的能力不是非常的突出。没有达到他非你不可的地步。

如果你的能力可以在很多的测试竞争者中都脱颖而出。那所有问题都不是问题，只要你能解决问题，公司就会很舍得花钱。

5.出国就业

最简单的方法就是出国，因为国外的薪资真的很高。有些应届生毕业去国外就能拿到几十万，工作几年后回国买房买车不是问题。

其实出国工作不是很麻烦，除了你听说想去美国英国这些地方去做程序员以外，去日本去马来西亚，然后很多国家都是有一个比较好的薪资。

另外出国的话还是建议学一些技术再出国，不要第一年刚毕业就出国，除非本来就是留学生。或者说家庭有一些资源，比如说亲戚在海外你再去出国。

6.总结

工作前三年的话，建议第一年第二年都不要去考虑。如果想在一个公司扎根的话建议去一些大的公司，就算是去外包也没关系，比如说一些比较好的项目外包。其实哪怕是功能测试也没关系，前一两年尽量第一年做功能测试是完全没问题的。

然后后来自己去做代码，后来做一点需求分析的能力，再提升自己的一个统筹规划的能力。然后再去学进阶测试。这样，第三年的时候会有一个质的飞跃。

有很多同学第一年拿到8K的薪资，第二年就想拿到15K，第三年的时候就想达到20K。虽然步子迈的有点大，但是有追求就是好的，早晚有一天你有想法就会达到。

就怕的是你完全没有想过这件事情，就打算拿个15K20K的样子就站不动了越是有想法的人越不会被社会所淘汰。最后喜欢的朋友可以给作者点个赞收藏支持一下哦

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