什么时候可以不进行测试？

如果存在任何原因导致不需要使用测试结果提供的信息，就没有必要进行测试。测试得到的信息不可靠，也没有必要测试。

1、测试后风险增加

软件行业的经理经常需要做出带风险的决定，通常在获得部分信息的情况下做出决定是比较保险的。但有些时候经测试获得信息可能会增加决定的风险。

　　1)对项目进行太多测试，可能推迟发布产品而不能及早进入市场；

　　2)测试提供的信息，开发人员因测试提供的信息，进行的程序修复可能会破坏程序其他部分的运行；

　　3)测试发现问题，但是并未引起重视进行修复，可能会导致后续的问题。

2、对测试反馈的信息无动于衷

需要解释并使用测试产生的信息。

　　1) 测试人员提交测试报告后，应对报告进行仔细审核，找到有用的信息；

　　2) 测试人员不清楚怎么测试，应对他们进行培训；

　　3) 测试人员不能很好理解软件，应对他们进行培训；

 3、因感性而非理性所做的决定

人们存在一种感情倾向，不希望发现自己犯了错误。所以人们会做出与理性使用信息没有关系的决定。

4、不良的测试

考虑不周的测试或者执行过程不佳的测试都属于“不良测试”。这样的测试会让人认为产品的质量高于实际质量，导致提前交付。或者产品质量低于实际质量，导致推迟交付，损失效益。这都是不可取的。

5、产品没有准备好接受测试

有以下几种情况，说明产品尚未准备好接受测试，那么就没有必要进行测试，情况如下：

　　1) 测试是否有助于解决产品存在的至少一个问题？

　　2) 是否希望知道该问题的答案？

　　3) 是否只是漫不经心地对待测试结果？需要对测试发现的问题追根究底。

　　4) 是否预先和测试人员就通过测试的标准达成一致？

　　5) 如果不能，怎样才算通过测试？

　　6) 是否认为测试的结果会替你做出决定？不可能从纯技术的角度做出商业决定。可以使用测试得到的信息来支持商业决策。

　　7) 测试结果能否是你改变决定？

6、相关常识

1) 既然雇佣测试人员，就要相信他们的测试结果。如果不信任他们，要么是选错了人，要么就需要帮助他们提高可信度。

2) 不能让测试人员代替经理做决定，他们只是提供信息。

3) 不使用测试提供的信息，就最好不要进行测试。

4) 在做出决定时，要冷静并控制好自己的情绪，尽量用理性进行决定。

5) 要对测试数据进行评估。数字本身只是数字。要学会问：获得这一数字的过程是什么？这个数字有何含义？

6) 测试是一项技术开发支持活动，需要和需求、设计、编程、文档、制造及支持过程协调起来。同时要给开发人员必要时间和资源来修复测试中发现的问题。

7) 不要催促测试人员进行测试，测试是非常精细的工作。催促测试人员容易产生危险的有误导性的结果，尤其在测试人员感到害怕、疲劳或变现愤世嫉俗时。

8) 测试经理也需要了解测试过程，所以需要任命有测试经验的人担任测试经理。

9) 很多看起来非理性的决定在不同的价值取向下是理性的。记住这一原则，可以避免经理、测试人员和开发人员之间的许多冲突。

10) 测试产生的信息用途很多，交付产品后进行测试，可以收集对客服和支持人员有用的信息。