测试开发大厂社招面试经验分享

【岗位】测试开发(5年以下工作经验)

【分享背景】特殊时期跳槽不易，朋友都觉得我的经验值得分享下，对大家非常有帮助。个人的工作经验是偏后端的测试，业务和自动化测试都做。

【相关公司】字节跳动、拼多多、小红书、美团、得物、shopee等

【拿到offer】字节、拼多多、shopee、小红书

【面试成果】非常高的涨幅，超出我预期了

【面试流程】电话沟通意向--->2-4轮技术面试--->1轮hr面试(考察情商沟通能力加薪资沟通)

【时间线】2.7投简历约面试--->3.2流程进入hr面试--->3.7谈拢薪资--->3.15拿到第一个书面offer--->4月下旬入职

【面试内容】自我介绍+工作经历+项目问答+基础专业知识+手撕算法题sql题

【面试真题】大致归纳了一下必考知识点

• 数据库索引底层原理和索引类型
• 数据库慢查询如何解决
• 悲观锁，乐观锁，分布式锁
• 缓存数据类型和应用
• 缓存雪崩击穿穿透不同和解决方案
• 数据库和缓存如何保证数据一致性
• 并发测试
• 压测指标(qps计算公式)
• 接口测试
• 自动化测试
• Python基础知识
• 测试流程和测试工具
• 测试框架(我不是做框架的，只能简单介绍)
• 秒杀系统设计(人均秒杀系统）
• 等等

【算法题】3-5年基本是leetcode题库中等难度，偶尔出困难的题。不太会出简单的题目。

我遇到常见的解法

• 滑动窗口
• 双指针
• 堆和栈

刷题方法：算法题考察代码能力，只是为了跳槽，没时间去研究太深算法，我是直接挑几道题背答案自己写一遍，第二天再写一遍，写多了就会了。

【项目介绍】社招看重的是经验和思路，不要一味的注重背八股文背概念背题目，要体现你的思路。我是介绍了我带的系统重构改造，让面试官体会到我是一步步用心跟进这个项目的。

• 项目介绍特别重要，决定了面试官一开始的印象，以及面试能朝你熟悉的领域发展，面试官是不会刁难你，会问你项目的细节和内容，如果介绍的太空洞，就会问的很发散。
• 体现出优势，要在项目介绍后，描述出自己如何推动项目，保证质量以及提升效率的。
• 忌流水账的表达方式，好好归纳总结，突出项目重点和闪光点，聊的结构要清晰，我是聊的项目背景，项目收益，项目规划，再加我的成果和作用

【面试心得】

• 每一轮面试没答上来的题，都记下来，面试完立刻去补充自己的知识空缺
• 不要背答案死记硬背，我每个问题都是简单讲一下概念，结合实际工作中应用去回答，面试官喜欢这样的答案。
• 深入浅出回答，例如问到秒杀系统怎么设计，现在有很多复杂优秀的设计，我先给到面试官他想要的答案，再结合自己公司体量解法实际的应用。(用不着那么复杂的设计)
• 心态放好，不要害怕面试失败，我也被挂过好几次，不要浪费时间在情绪上，一定要总结失败的原因，未必都是因为自己能力不够，有的部门其实没有hc，但是一直面试，甚至会有套方案的。你也可以在面试的最后，问对方的技术栈和公司情况，一定要了解行情，面试是双向选择
• 要走强烈的学习意愿，遇到完全不了解的问题，我会厚脸皮跟面试官讨教，我很愿意学习，大厂面试官技术能力还是非常扎实的。

【hr面试】跳槽原因不要谈钱，不诋毁上家，不论薪资能不能谈拢，都认可对方的面试官和公司(不认可也不会面试吧），买卖不成仁义在，聊的比较愉快也会让双方面试体验好。情商一定要在线，hr面试不光是聊薪资，也是有挂人的权限。

【定级】我是1.5线公司跳槽，大厂(阿里字节等）会根据你原来的职级和面评，重新给你定级，每个职级会有对应的薪资区间，一定要了解自己的水平。

【谈薪资】

• 招聘成本，一般大厂面到一个合适的人选，可能要面7到15个人，还不一定能招进来。所以不要把自己位置摆低，不卑不亢。
• 一定要多面试几家公司，有多的筹码。我第一家没谈拢以后，沉住气，多面了好几家，等第一家再联系我。过程比较焦虑
• 大胆说出自己的期望，对于自己的情况适当的扬长避短，理解下hr的工作肯定是节省成本，想要高涨幅，就告诉他你的理由和手里已有的口头/书面offer
• 只要技术面试通过了，符合部门招聘要求，不会因为你的开价高直接挂你，还会跟你沟通几次的，如果你想进一家公司长期发展，就不要委曲求全，拿到合理的预期价位。
• 不要裸辞找工作，拿到书面offer以后再提离职，不然肯定会被压价的。

【谈薪资经验】hr告诉我，我是候选人里T1阶梯的，非常想拿下我，所以面评是谈薪资的基础。当时有两家心仪的公司，用三家offer拉扯了一下。

• 第一轮，告诉A我的心里预期，B也进入最后谈薪资的阶段了，这两家都是我心仪的。hr表示愿意帮忙抬高涨幅
• 第二轮，我跟A说，岗位和我的能力match，职业规划上也偏向这个方向，如果能争取到某个数字，我就直接拒了B。再跟B聊了期望，表达心仪，以及A能给到的数字，两家竞价
• 第三轮，觉得A给到的涨幅我已经满意了，自己很倾向于A，其实自己还有C的口头offer，虽然C开价很高但是996，聊的时候没提过C是因为我很有诚意，不想用c的offer抬薪资。(增加好感度)
• 第四轮，沟通福利，确定薪资，直接定offer了。
• 以上沟通，比较坦诚，直接告诉他们我在心仪的公司之间摇摆，沟通要有耐心，不要一下子把底牌都交了。其实只有C的口头offer其实没那么高，也就是表达个诚意，我不喜欢玩套路，技术岗务实最重要
• 最终A的涨幅还超出了我的预期，就没去B，其实后面还拿了D的offer，涨幅是最高的，离家也近，但是感觉太卷了，所以A给到的价格确实锁死我了，双向奔赴。

以上是我在上海特殊时期跳槽的心得，希望对大家有帮助