3年测试经验跳槽到腾讯，开口就要15k？一问8k都不值…

刚开始入职腾讯的时候还是很兴奋的，在深入了解义务及操作流程后，接触了一个从零开始的项目，目前啥都没有什么都需要自己搭建，开会说需要招几个测试人员，由于人事部门的朋友有一个不在公司，就让我和另一个一起面试官一起面试新来的员工。基本都是从上家公司跳槽过来的。

我以很认真负责的态度完成这个过程， 大概近30分钟。 主要是技术面试， 在近30分钟内， 我与被面试者是以交流学习的方式进行的， 整个沟通过程比较愉快但是内心毫无波澜。

来面试的人很多，看简历都是平均有几年工作经验的，但平均水平很让人失望。居然狮子大开口要求15K，我一问果不其然，在面试中看样子也不像有几年水平的那种自信，不提测试工具，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的，毫无深度，只会一点自动化测试基础，对于APP自动化等等一问三不知，都停留自动化基础方法层面上，自动化进阶问题更是一问一个死。

最后招了2个谦虚而且还算不错的也算能帮手了。我跟几个朋友说起这个事，他们也有同感，人心浮躁，肯踏实做技术的没几个，大批只冲着高工资来，做什么都停留在能用，而不是会用而。

做为一名有5年工作经验的测试人员，接下来我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级测试者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到底的朋友！

软件测试学习路线大纲

第一阶段：

第二阶段：

第三阶段：

第四阶段：

第五阶段：

第六阶段：

第七阶段：

第八阶段：

总结

不要被学历经验束缚了你的初心，想，就去做！学习永远都不会迟，学会一个符合这个时代发展的技术，选择一个有发展空间的行业，钻研的把技术学好，伟伦如何要有一技之长，可以让自己有较高的起点，然后不断的发展。

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学习不要孤军奋战，最好是能抱团取暖，相互成就一起成长，群众效应的效果是非常强大的，大家一起学习，一起打卡，会更有学习动力，也更能坚持下去。